Hur länge är karensavdrag

Svar från juristen: Karensavdrag ersatte reglerna om karensdag i lagen om sjuklön 2019. Ordet karensdag används dock fortfarande eftersom det för många anställda motsvarar karensavdraget sjuklönen för en dag. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan det finnas andra regler där om beräkning av karensavdrag som ska följas i stället. Om du har enskild firma eller är delägare i handelsbolag har du ett visst antal karensdagar innan du får sjukpenning från Försäkringskassan. 

Läs mer: Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?

Eller gå direkt till vårt verktyg:  Räkna ut karensavdraget och sjuklön

Lyssna på Juristerna svarar 07: Vad gäller kring sjuklön och karensdagar?

Karensavdraget är istället 20 procent av veckoersä

•

Hur räknar man karenstid om man jobbar en stund?

Våra anställda arbetar i längre pass på schema och har en arbetstid som är mellan 15:00 och 09:00. Hur blir det då med karensdagar? När de sjukskriver sig, är det åtta timmar karens eller ska karensen vara de timmar som personen skulle ha jobbat? 

Svar:

Obs! Tillfälliga regler för karens gäller under coronakrisen:

Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?

Karensdagen är numera avskaffad och ersatt av s.k. karensavdrag. Karensavdraget är en femtedel av sjuklönen för en vecka. För alla som arbetar med samma arbetstid fem dagar i veckan så motsvarar det sjuklönen för en arbetsdag. För anställda som jobbar mycket långa arbetspass innebär karensavdraget att det är lika stort som för de vars arbetstid är jämn

•

Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension

Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .

Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP  sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.

Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.

Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti