Hur länge tid mammaledig
•
Hur många föräldradagar får man? Föräldrapenning uppgår till 480 föräldradagar för ett barn. Du som har ensam vårdnad om ditt barn har rätt att ta ut samtliga 480 dagar, medan två föräldrar får 240 dagar var. Föräldrapenning kan tas ut fram tills dess att barnet fyllt 12 år eller gått ut årskurs 5, men från 4-12 år kan du bara spara totalt 96 dagar. Ersättningen för föräldrapenning delas in i två olika belopp, där en del baseras på sjukpenningnivå, det vill säga att den räknas utifrån den inkomst du har innan du är föräldraledig. Den andra delen ersätts enligt lägstanivå, som för närvarande är 180 kronor/dag. 390 av de totala 480 föräldradagarna ersätts på sjukpenningnivå och 90 dagar är på lägstanivå. De första 180 dagarna som tas ut för barnet måste vara på sjukpenningnivå. Om ni är två föräldrar och barnet är fött 2016 eller senare är uppdelningen 195 dagar ersättning på sjukpenningnivå och 45 på lägstanivå. Utav dessa är 90 av dagarna på sjukpenningnivå reserverade för var föräl
•
Kakor på Försäkringskassan
En medarbetare som är eller ska bli förälder har rätt att vara ledig från jobbet. Det har också föräldrar som behöver vara hemma för att ta hand om ett sjukt barn. Reglerna ser olika ut beroende på medarbetarens familjesituation och barnets ålder.
Föräldraledig innan förlossningen
En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Hen har rätt att vara ledig under en sammanhängande tid av minst 7 veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och 7 veckor efter förlossningen.
Blivande föräldrar har rätt att vara föräldralediga för att besöka barnmorskemottagningen när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen till och med förlossningsdagen. De kan även ta ut föräldraledighet för att delta i föräldrautbildning.
Föräldraledig i samband med att barnets föds eller adopteras
En medarbetare som inte har varit gravid har rätt att vara ledig i 10 dagar, på hel- eller deltid, i samband med att hens
•
Föräldraledighet
Rätten att vara föräldraledig styrs av föräldraledighetslagen. Lagen kan även gälla andra personer, till exempel vårdnadshavare som har vård om barnet.
Ska du vara föräldraledig?
I så fall har du rätt att vara ledig från arbetet, med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan.
Det finns flera former av föräldraledighet:
man har rätt att vara föräldraledig upp till åtta år med eller utan föräldrapenning. (föräldraledighetslagen)
rätt till ledighet upp till tolv år för föräldraledighet med föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning(VAB) (Socialförsäkringsbalken)
- ledighet för tillfällig vård av barn, TFP eller VAB i dagligt tal.
Alla detaljer finns att läsa hos Försäkringskassan och i lagtexten.
Kollektivavtalet kan ge dig rätt till mer ersättning än bara föräldrapenningen! Det kan även finnas annat viktigt att veta i kollektivavtalet, så missa inte att kolla upp det.
Arbetsgivaren behöver få besked från dig
Du måste meddela din arbetsg