Hur funkar obekväm

  • Ob-tillägg restaurang
  • Ob-tillägg kommunal
  • Övertidsersättning

    • •

    OB-tillägg – Vad det är och hur det fungerar

    OB-tillägg inom Kommunal

    Kommunal är ett av de största fackförbunden i Sverige och representerar bland annat anställda inom vård och omsorg, skola och renhållning.

    Under 2024 förhandlade Kommunal fram ett nytt avtal för Sveriges kommuner och regioner. Då höjdes också OB-ersättningen med 3,3 %. Kommunals OB-tillägg betalas ut som en viss summa per timme.

    Exakt vilken ersättning du får beror dock på vilket kollektivavtal du tillhör.

    Här kan du läsa mer om Kommunals OB-ersättning.

    Läs också:Bruttolön

    OB-tillägg inom Handels

    Handelsanställdas förbund betalar ut OB-tillägg som en procentsats av lönen. Om du har 100 % OB får du alltså dubbelt så mycket lön. Exakt hur mycket du ska ha i OB-ersättning beror dock på i vilken bransch du jobbar.

    Jobbar du i butik får du 50 % eller 70 % OB under vardagskvällar. Lördagar efter klockan 12.00 samt söndagar och helgdagar får du 100 %.

    Här kan du läsa mer om Handels OB-tillägg.

    Jämför lån me

    •

    Vad är ob-tillägg – därför kan du ha rätt till ersättning för arbete på obekväm arbetstid

    1Vad är OB-ersättning?

    Om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats kan du i de flesta fall få extrapengar om du jobbar på det som kallas obekväm arbetstid. I vissa avtal kallas obekväm arbetstid i stället förskjuten arbetstid. Ersättningen ska kompensera dels för att det sliter mer på kroppen att jobba kvällar och tidiga morgnar, dels för att det blir svårare att få ihop livet, med barnomsorg och liknande.

    2Vad räknas som obekväm arbetstid?

    När obekväm arbetstid börjar och slutar regleras i kollektivavtalet och ser lite olika ut beroende på ­vilket avtal du har. Men generellt räknas kvällar, nätter och helger som obekväm arbetstid. Alltså allt som inte är dagtid, måndag till fredag, tider då de flesta andra arbetar.

    Många avtal har dessutom så kallade storhelgstillägg, som ger ännu lite mer om man till exempel jobbar under jul- och nyårshelgen.

    3Får alla ob-ersättning?

    •

    Den vanligaste ersättningen i Unionens kollektivavtal för arbete på obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid)

    Vardagkvällar klockan 18.00 - 24.00

    I de flesta av Unionens kollektivavtal är ersättningen per timme månadslönen dividerad med 600 under vardagkvällar klockan 18.00 – 24.00.

    Exempel:
    Anta att du har en månadslön på 30 000 kronor och är schemalagd tre arbetspass mellan klockan 12.00 och 20.00, måndag – onsdag. Det vill säga sex timmar av dessa timmar är förlagda på obekväm arbetstid. Din ersättning utöver ordinarie lön för dessa timmar blir: 6 timmar x 30 000 kronor/600 = 300 kronor

    Nätter klockan 00.00 - 07.00

    I de flesta av Unionens kollektivavtal är ersättningen per timme månadslönen dividerad med 400 under nätter klockan 00.00 - 07.00 måndag till lördag. Observera att under perioden 00.00 - 05.00 är det nattvila och normalt inte tillåtet att arbeta. Genom kollektivavtal kan det dock vara tillåtet att arbeta även dessa timmar.

    Exempel:
    Anta att du har en månadsl