Hur utvärderar man sitt

  • Projektrapport mall
  • Utvärdera synonym
  • Utvärdering exempel

    • •

    Utvärdera ditt jobbår

    1. Vad är annorlunda nu i december jämfört med hur det var i januari?
    Här kan du lyfta in flera perspektiv: Vad är annorlunda i organisationen där du jobbar? I din roll? I hur du själv arbetar?

    2. Vad har känts mest givande under året?
    Fastna inte i definitionen av ordet ”givande”, utan fundera snarare på vad du sett mest fram emot under året. När har det varit som mest spännande att dra igång en ny vecka?

    3. Vad har jag åstadkommit som känts bäst?
    När kände du ”där satt den”? Vilka tillfällen borde du firat mer?

    4. Vad har jag lagt tid på?
    Du kan börja med att lista saker som: projekt, arbetsuppgifter, konflikter, planering, omorganisation… Därefter kan du göra ett översiktligt tårtdiagram för att få överblick.

    5. Vad har jag lagt för lite tid på?
    Titta på tårtdiagrammet från punkt 4. Vad skulle du vilja lägga till? Finns det något du inte gjort alls, men borde ha lagt tid på?

    6. Vilka energitjuvar har jag haft?
    Har du haft ett tungt år kan f

    •

    Följa upp och utvärdera projekt – det här ska du tänka på

    Vad ska man egentligen tänka på och vad ska ingå i en slutrapport? Vi har svaren. En bra projektutvärdering ser till att både följa upp resultatet av projektet men även vad man lärt sig under projektets gång.

    Under utvärderingen går du igenom hur det avslutade projektet står sig mot projektplanen. Ett projekt består av många rörliga delar, och det är få som löper på helt smärtfritt. Därför är det viktigt att följa upp alla delar, från arbetsprocessen till slutresultatet, för att kunna göra en total utvärdering av projektet. 

    De vanligaste utvärderingsfrågorna för projekt är: 

    1. Uppnåddes målen med projektet?
    2. Hölls tidsplanen? 
    3. Kom projektet in under budget? 
    4. Vad har vi lärt oss under projektets gång?
    5. Mål – uppnådde ni projektets mål?

    Nådde vi målen?

    Ett av de första stegen i uppföljningen är att utvärdera om målen för projektet uppfylldes. Ett projekt är uppbyggt a

    •

    Självutvärdering – vad är det och hur gör man?

    Självutvärdering är idag ett ganska vanligt arbetssätt i både privat och offentlig verksamhet för att finna styrkor och förbättringsmöjligheter. I Sverige har det till stor del stimulerats av det arbete SIQ, Institutet för Kvalitetsutveckling, lagt ner på Utmärkelsen Svensk Kvalitet. Kriterierna som här används för extern bedömning av verksamheten har även marknadsförts som ett viktigt verktyg för att stimulera systematiskt arbete i den egna organisationen. Självutvärdering är dock inte ett självklart och entydigt arbetssätt och många organisationer sätter igång ett arbete utan att ha klart för sig vad det innebär och varför man gör det.

    Offensiv kvalitetsutveckling handlar till stor del om att skapa en kultur som bygger på värderingar som ”sätt kunderna i centrum”, ”arbeta med processer”, ”basera beslut på fakta”, ”låt alla vara delaktiga”, ”arbeta ständigt med förbättringar” och ”ledningens engagemang”. Dessa värderingar, som vi här